発達障害は嫌われる?原因をお伝えします。

発達障害をお持ちの方の中には、「自分は周囲から嫌われているのではないか」「なぜか人間関係がうまくいかない」と悩んでいる方が少なくありません。実際、発達障害の特性によって、周囲とのコミュニケーションに困難を感じたり、誤解を招いたりするケースは多くあります。

一方で、発達障害の方と関わる機会のある人にとっても、「どう接すればいいのかわからない」「意図せずトラブルになってしまう」と戸惑う場面もあるのではないでしょうか。

一方で、発達障害の方と関わる機会のある人にとっても、「どう接すればいいのかわからない」「意図せずトラブルになってしまう」と戸惑う場面もあるのではないでしょうか。

この記事では、「発達障害の方は本当に嫌われやすいのか」という疑問について掘り下げ、その原因や背景、そして誰もがより良い人間関係を築くための具体的な対策について解説いたします。

発達障害とは何か?

発達障害とは、先天的に脳の機能に偏りがあることで、社会生活に困難を抱えやすい障害の総称です。主に次の3つに分類されます。

  • ASD(自閉スペクトラム症)
    対人関係の構築が苦手、相手の気持ちを読み取るのが難しい、特定の物事への強いこだわりがあるなどの特徴があります。
  • ADHD(注意欠如・多動症)
    不注意(集中力の持続が難しい)、多動性(落ち着きがない)、衝動性(思ったことをすぐ口に出してしまう)といった特性が見られます。
  • LD(学習障害)
    読み書きや計算など、特定の学習分野において著しい困難がある障害です。
発達障害とは、先天的に脳の機能に偏りがあることで、社会生活に困難を抱えやすい障害の総称です。主に次の3つに分類されます。

これらの特性は一人ひとり異なり、軽度から重度までさまざまなグラデーションがあります。外見からは分かりづらいため、周囲の理解を得にくいという現実も存在します。

なぜ発達障害の方は「嫌われやすい」と感じるのか?

発達障害の方が「嫌われやすい」と感じる背景には、いくつかの共通する要因があります。主にコミュニケーションのずれや、社会的なルール・暗黙の了解への理解の難しさに起因していることが多いです。

ASD(自閉スペクトラム症)の場合

ASDの方は、以下のような特徴により誤解を招くことがあります。

  • 会話が一方的で、相手の話に興味がないように見える
  • 相手の気持ちや表情を読み取るのが苦手
  • 質問が立て続けになる、距離感が近すぎる
  • 敬語や言葉遣いに違和感がある
  • 場の空気を読まずに行動する
ASD(自閉スペクトラム症)の場合

このような行動が、意図しないかたちで相手に不快感を与えてしまうことがあるのです。

ADHD(注意欠如・多動症)の場合

ADHDの方に見られる以下の特性も、人間関係に摩擦を生む要因になり得ます。

  • 衝動的に発言してしまい、相手を傷つける
  • 感情のコントロールが難しく、怒りやすい印象を与える
  • 会話に集中できず、上の空に見られてしまう
ADHD(注意欠如・多動症)の場合

このような行動は、本人の意図とは無関係に周囲に誤解されやすく、「常識がない」「配慮が足りない」と評価されてしまうことがあります。

発達障害の方への理解と適切な対応の重要性

ここで大切なのは、「発達障害の方の行動は、決して悪意によるものではない」という視点を持つことです。多くの場合、本人は他人を不快にさせているという自覚がなく、自分でもなぜ相手に嫌がられてしまうのか分からずに悩んでいるのです。

本人は他人を不快にさせているという自覚がなく、自分でもなぜ相手に嫌がられてしまうのか分からずに悩んでいるのです。

そのため、感情的に責めたり距離を取ったりする前に、「その言動には理由があるかもしれない」という理解をもつことで、双方の関係性は大きく変わっていきます。

発達障害の方を「嫌わない」ための具体的な関わり方

ここからは、発達障害の方とより良い関係を築くために有効な具体的アプローチをご紹介します。

1. 不快な発言は許容しなくてもよい。ただし「悪意の有無」に注目を

誰しも、他人の不適切な発言や行動に不快感を持つのは当然のことです。ただし、発達障害の方の発言には悪意がない場合が多いという前提を持っていただくと、気持ちの受け取り方に余裕が生まれます。

誰しも、他人の不適切な発言や行動に不快感を持つのは当然のことです。ただし、発達障害の方の発言には悪意がない場合が多いという前提を持っていただくと、気持ちの受け取り方に余裕が生まれます。

2. 必要な場面では「明確に、やさしく指摘する」

発達障害の方は、自分の行動がなぜ相手にとって不快だったのかを把握することが難しい場合があります。そのため、「都度、具体的に伝える」ことが本人の気づきと成長につながります

ただし、伝える側にはある程度の根気も必要です。一度の指摘で全てが改善するわけではなく、何度も繰り返し伝える中で、徐々に理解が深まっていくことを前提にしましょう。

指摘を伝える際の3つのポイント

具体的かつ短く伝える

ASDの方は、抽象的な表現や曖昧な言い回しを理解するのが苦手な場合があります。
たとえば、「もっと空気を読んで」よりも、「会議中は発言の前に手を挙げましょう」など、明確で具体的な行動の指示が効果的です。

明確で具体的な行動の指示が効果的です。

改善方法は行動ベースで伝える

「メールを送らないで」とだけ伝えると、「いつまで?誰に対して?どのような内容?」と、曖昧なままになってしまいます。
その代わりに、「相手から返信が来るまで、こちらからは追加のメールは送りません」といったように、行動に落とし込んだ改善策を提示しましょう。

口頭で伝わりにくい場合は、視覚的な補助を使う

言葉だけで理解するのが難しい場合は、絵・図・写真・チェックリストなどを活用することで、理解を深めることができます。
たとえば「フォーマルな服装で来てください」と口頭で伝えても伝わりづらいときには、実際の服装例の画像を見せながら説明するなど、視覚的なサポートが非常に有効です。

③ 口頭で伝わりにくい場合は、視覚的な補助を使う

おわりに

発達障害の方が「嫌われやすい」と感じてしまう背景には、特性に起因するコミュニケーションのすれ違いや、社会的な暗黙のルールへの理解の難しさがあります。しかし、それは本人の「性格が悪い」わけでも、「人として劣っている」わけでもありません。

私たち一人ひとりが、発達障害の特性に対する正しい知識と理解を持つことで、誤解や偏見は少しずつ減っていきます。そして、誰もが互いに尊重し合いながら生きていける社会を築くことができるのです。

おわりに

発達障害の方が能力を十分に発揮し、安心して過ごせる環境づくりは、決して難しいことではありません。相手を「変える」ことに目を向けるだけでなく、「自分の受け取り方や伝え方を少し工夫する」ことが、より良い関係性を生む第一歩になるのではないでしょうか。

おわりに