社会でどれだけ問題視されても、職場での過重労働や
ハラスメント、いじめがなくなることはありません。
とはいえ、要領が良い人であれば、どんな職場でも
うまく立ち回り、ここは危険だと感じたら
素早く辞めてしまいます。
要領が良い人というのは、
コミュニケーション能力の高い人です。
しかし、コミュニケーションに課題があると、
社会を上手に渡っていくのは難しくなります。
生まれつきコミュニケーションが苦手な人もおり、
それが
自閉スペクトラム症（ASD）
と呼ばれる障害です。
ASDはアスペルガー症候群とも言われる発達障害の
ひとつで、通常は小学生の頃までに気づかれますが、
成人後に診断される場合もあります。
ASDの人は、場の空気を読むのが苦手で、
自分の気持ちをうまく伝えられないため、
職場で不利な立場に立たされることが多いのです。
どれだけ努力しても、むしろ悪く評価され、
不遇な状況に追い込まれることがあります。
真面目で融通が利かないため、
たとえ過酷な状況にあっても
職場を辞めることを考えず、
心がどんどん疲弊していきます。
その結果、うつ病や適応障害に陥ることが多く、
ASDの人がこれらの病気を発症するリスクは、
健常者と比較して3〜4倍も高いと言われています。
このような事態を避けるためには、本人だけでなく、
職場の管理者もASDについて理解することが重要です。
今回は、ASDの人が職場で直面しやすい
6つの状況について説明します。
1. 誤解されて嫌われる
職場で最も多い問題は、
周囲の人から気持ちを誤解されることです。
先輩から手助けを受けても、反応が薄いことから
「何を考えているかわからない」
と敬遠されることがあります。
また、苦手なことや辛いことをうまく伝えられず、
平気だと誤解されて、
無理な仕事を押し付けられることもあります。
挨拶ができない、失礼なことを言ってしまう、
一方的に話すなどの行動で、
周囲を怒らせることもあるでしょう。
もちろん、本人は
意図的に相手を不快にしているわけではありません。
目を合わせられなかったり、
冗談が理解できなかったりするのは、ASDの特徴です。
2. ブラック企業でも辞めない
ひどい職場環境にあっても、周囲から
「そこはブラック企業だ、辞めた方がいい」
と言われても、本人は辞めようとしません。
これは、自分の気持ちを
うまく相手に伝えられないためです。
また、変化を嫌い、新しいことに挑戦するのが
苦手なため、辛くても我慢し続けます。
その結果、うつ病や適応障害になるリスクが
非常に高くなり、早めに離れていれば
避けられた可能性があるのに、
非常に残念な結果となります。
3. 利用されやすい
ひどいケースでは、上司から雑用を押し付けられたり、
無償で働かされたり、
金銭を搾取されることもあります。
強く要求されると「嫌だ」と言えず、
逃げるのも苦手なため、
悪い人に利用されやすいのです。
職場を辞めたいと訴えても、延々と説得されて
辞めさせてもらえないこともあります。
4. 感覚に鈍感でストレスをためやすい
ASDの人は、音や光、匂いなど、
普通ならば気にならない刺激に敏感です。
また、空腹や疲労、痛みなどに鈍感で、
体の異変に気づかないこともあります。
これを「感覚鈍麻」といい、
特に疲労を感じにくいことが問題です。
そのため、仕事に集中しすぎて体に負担がかかり、
過労死や過労自殺に至る危険性があります。
5. 突然仕事を休む
無理をしていることに気づかず、
突然体調を崩して仕事を休むことがあります。
自律神経やホルモンバランスが崩れやすい傾向があり、
前日まで問題がなくても、翌日には倦怠感や頭痛、
めまい、下痢などで出勤できなくなるのです。
天候の変化にも敏感で、気圧の変化や急な寒暖差で
体調を崩すこともあります。
6. 仲間を作れない
大人数での会話に参加できず、
飲み会のような社交の場が苦手です。
どのように返事をしたら良いかわからず、
付き合いが悪くなり、職場で孤立しやすくなります。
以上が、職場で気づかれるASDの兆候についての解説です。
不思議なことに、ASDの症状は常に同じではなく、
状況や体調によって変動します。
相性の悪い人と接したり、ブラック企業で働いたり、
体調が良くないといった状況では、
対人関係の問題がさらに悪化し、
こだわりや感覚過敏も強まることがあります。
だからこそ、自分に合った職場で働くことが
非常に重要です。
例えば、
大谷選手は野球をしているからこそ大成功を
収めていますが、もし彼が小柄な人が有利な体操選手になっていたら、同じような成功は難しかったでしょう。
このように、適材適所というものが存在します。
ASDの人は、特に興味がある分野では高い集中力を
発揮します。
決まったスケジュールに基づく規則的な業務では
その力が存分に活かされます。
具体的には、工場や厨房での作業、プログラミング、
設計、デザイン、研究といった分野が向いていると
されています。
ただし一概には言えませんが、こういった分野では
特に能力を発揮しやすいのです。
反対に、人と接する機会が多く、
臨機応変さが求められる接客業や営業、
お客様対応窓口といった職種には
あまり適していないことが多いでしょう。
最初から自分に完璧に合った職場に出会えるのは
非常に稀なことです。
通常は
何度か転職を繰り返す必要があるかもしれませんが、
諦めずに自分に合った職場を見つけてほしいと
願っています。
