障害者雇用で企業と出会える転職エージェントがスゴイ

障害者雇用における転職エージェントの活用術〜特徴・メリット・おすすめエージェントまで解説〜

障害者雇用での就職や転職を検討している方にとって、「転職エージェントの利用」は大きな味方となり得ます。

本記事では、そんな障害者雇用に特化した転職エージェントについて、基本的な知識から実際の活用方法まで、わかりやすく丁寧に解説していきます。

この情報が役立つ方

• 障害者雇用での就職・転職を検討している方
• 自分に合った仕事を見つけたいと考えている方
• 転職エージェントの使い方やメリットを知りたい方

障害者雇用とは？

まずは、そもそも「障害者雇用」とは何か、簡単に確認しておきましょう。

障害者雇用とは、障害者手帳を所持する方が対象となる、企業による特別な雇用枠のことを指します。
一般の採用とは異なり、障害のある方が安心して働けるように「合理的配慮」を受けられるのが最大の特徴です。

たとえば、定期的な通院のための勤務時間の調整、障害特性に応じた業務の配慮、支援スタッフによるサポートなどが合理的配慮に含まれます。
言い換えれば、障害のある方が安心して職場で力を発揮できるように、働きやすい環境を整える制度です。

また、日本には「障害者雇用促進法」があり、一定規模以上の企業に対して、障害者を雇用する義務が課せられています。
これを「法定雇用率」と言い、2021年度（令和3年）現在、民間企業における法定雇用率は2.3%。つまり、従業員が43.5人以上いる企業は、最低でも1人以上の障害者を雇用しなければなりません。

今後も法定雇用率は引き上げられていく傾向にあり、障害者雇用に積極的な企業は増加しています。

転職エージェントとは？

転職エージェントとは、企業と求職者の間をつなぐ「マッチングサービス」です。
専任のアドバイザーがつき、求人紹介や面接対策、条件交渉など、さまざまなサポートを受けることができます。しかも、求職者はこれらのサービスを【すべて無料】で利用できます。

無料の理由は、エージェント会社が企業から報酬を得ているためです。
求職者にとっては費用の心配がなく、プロのアドバイスを受けながら、自分に合った仕事を探せるのが大きなメリットです。

転職エージェントで受けられるサポート

転職エージェントを利用することで、以下のような具体的な支援を受けることができます。

1. 希望条件のヒアリング
   　担当アドバイザーが、勤務地や職種、働き方など、求職者の希望を丁寧に聞き取ってくれます。
2. 非公開求人の紹介
   　一般には出回らない「非公開求人」を紹介してもらえることもあります。
   より良い条件の求人に出会えるチャンスが広がります。
3. 書類添削・面接対策
   　履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接の実施など、選考突破に向けたサポートが受けられます。
4. 日程調整・条件交渉の代行
   　面接の日程調整や、内定後の給与交渉などもアドバイザーが代行してくれるため、安心して就職活動に集中できます。

障害者雇用に特化した転職エージェントの特徴

障害者雇用専門の転職エージェントは、通常のエージェントと比べて次のような強みがあります。

• 障害者雇用に関する情報が豊富
  　障害者雇用枠での実績が多く、企業ごとの配慮内容や受け入れ体制など、詳細な情報を持っています。
• 企業とのミスマッチが少ない
  　企業側が「どんな障害特性を持った人材を求めているか」まで把握しているため、求職者と企業のニーズを的確にマッチングできます。
• 配慮事項に応じた紹介が可能
  　たとえば、「視覚障害で画面読み上げソフトが必要」といった具体的な配慮希望にも対応できる企業を紹介してもらえます。

障害のある方にとって、自分の特性に合った職場を見つけることは極めて重要です。
情報が少ない企業に自分で応募するよりも、信頼できるエージェントを活用することで、職場との相性が良い環境に出会える可能性が高まります。

転職エージェントの利用の流れ

利用のステップはシンプルです。

1. エージェントに登録
   　まずはインターネットで「障害者雇用 転職エージェント」などで検索し、公式サイトから登録を行います。
   
2. アドバイザーとの面談
   　希望条件や障害の特性、必要な配慮などを伝える面談が行われます。
   
3. 企業の紹介と選考開始
   　希望に合った求人が紹介され、応募や面接に進みます。
   
4. 内定・入社
   　内定後も、条件交渉や入社手続きのサポートを受けられます。
   入社後の相談にも対応してくれるため、長く安心して働ける環境が整えられます。

おすすめの転職エージェント

以下のエージェントは、特に障害者雇用に実績があり、求人数も豊富です。

• dodaチャレンジ
  　大手dodaの障害者向け部門。
  全国対応で求人も幅広く、実績豊富なエージェント。
• atGP（アットジーピー）
  　障害者雇用専門の老舗で、特にサポート体制が丁寧だと評判です。
• LITALICO仕事ナビ
  　障害のある方に向けたキャリア支援に力を入れており、支援スタッフの対応も充実しています。

まとめ

障害者雇用の就職・転職は、自分に合った職場環境や配慮を受けられるかどうかが成功の鍵を握っています。
転職エージェントを上手に活用することで、自分の希望や特性に合った企業との出会いがぐっと近づきます。

「一人での就職活動は不安」という方も、ぜひ一度、障害者雇用専門の転職エージェントに相談してみてください。
プロのサポートを得ながら、新しいキャリアを踏み出す第一歩を安心して進められるはずです。