こんにちは。今回は、新社会人として働きはじめたばかりの方に向けて、「新入社員がついやってしまいがちな失敗あるある」についてお話したいと思います。
社会人デビューは、誰しもが不安でいっぱいなものです。
「ちゃんとやっていけるかな」
「上司に怒られないかな」
「職場に馴染めるかな」
そんな不安が少しでも減るように、今回は「やってしまうと周囲からの評価が下がってしまうNGな態度」を10個に絞って、丁寧に解説していきます。
もし「うっかりやってしまっていた…」というものがあれば、今から気をつければ大丈夫。新しい職場で良いスタートを切るためにも、ぜひ参考にしてみてくださいね。
1. 挨拶を怠る
社会人の基本中の基本、それが「挨拶」です。
「おはようございます」や「お疲れさまです」のひと言で、その人の印象は大きく変わります。
しかし、緊張や恥ずかしさから挨拶ができなかったり、気づかないふりをしてしまう新入社員も少なくありません。挨拶がないと、「感じが悪い」「やる気がない」と思われてしまうことも。
ポイント：
まずは「相手よりも先に自分から挨拶する」ことを心がけましょう。慣れていなくても、明るく声に出すことが大切です。
2. 時間にルーズ
遅刻やギリギリの出社、休憩からの戻りが遅い…といった行動は、「社会人としての自覚がない」と見なされる原因になります。
「たった5分」でも、職場では信頼を損ねる大きな要因になります。時間を守ることは、社会人にとって最低限のマナーです。
対策：
前日夜に翌日の準備を済ませ、余裕をもって行動しましょう。スケジュール管理が苦手な方は、スマホのアラームやリマインダーを活用して、自己管理力を高めていくことが大切です。
3. 報告・連絡・相談（ホウレンソウ）の不足
仕事をするうえで欠かせないのが「ホウレンソウ＝報告・連絡・相談」です。これができていないと、チームの連携が取れず、ミスやトラブルに発展することも。
「これくらい言わなくても大丈夫だろう」と思って黙っていたことが、あとから大ごとになることもあります。
意識したいのは：
- 「迷ったら報告・相談」
- 「うまくいっていてもこまめに報告」
先回りして伝える姿勢が、あなたへの信頼を育ててくれます。
4. ミスを隠す
仕事でミスをすること自体は、誰にでもあります。問題なのは、「ミスを隠してしまう」こと。
例えば、誤ったデータを提出してしまったのに黙っていたり、提出期限に間に合わないと気づきながら言い出せなかったり…。これは、信用を大きく損なう行為です。
対処法：
小さなミスでも、気づいた時点ですぐに報告しましょう。早期に対処すれば、被害を最小限に抑えることができます。「正直に伝える勇気」が、長い目で見ればあなたを守ってくれます。
5. 指示を待つだけで動かない
「何をしていいかわからないから、ずっと待っている」という受け身の姿勢は、上司や先輩を不安にさせます。
会社は学校ではないので、「言われたことだけやればいい」という態度では評価されにくいのです。
アクション：
- 「今、何かお手伝いできることはありますか？」と声をかける
- 自分のタスクが終わったら、次にすべきことを自分なりに考えて動く
この主体性が、あなたの印象をぐっと良くしてくれます。
6. 健康管理を怠る
「体調管理も仕事のうち」と言われるように、健康な心と体があってこそ、安定して働くことができます。
寝不足、朝食抜き、暴飲暴食、無理な生活習慣が続けば、集中力やパフォーマンスにも影響が出てしまいます。
実践ポイント：
- 規則正しい生活を意識する
- 体調不良の兆しがあれば、早めに休む・相談する
職場に迷惑をかけないためにも、自分の体調はしっかりとコントロールしましょう。
7. 時間をかけすぎる
「完璧に仕上げたい」と思うあまり、時間をかけすぎてしまう人もいます。でも、仕事は時間内に一定の成果を出すことが求められる場です。
特に新人のうちは、完璧よりも「とにかく早く出す」ことの方が大切です。
アドバイス：
- まずは50〜70％の出来でもOK。早めに提出して、フィードバックをもらいましょう
- そこから修正・改善する姿勢が評価されます
8. デスク周りが散らかっている
整理整頓ができていないと、必要な書類が見つからなかったり、業務の効率が落ちたりします。それだけでなく、「だらしない人」という印象も与えてしまいます。
習慣づけたいこと：
- 毎日終業前に机を整理整頓する
- 私物は最小限に、仕事に関係ないものは置かない
- 書類やファイルの場所は決めておく
清潔感がある職場環境は、あなた自身のモチベーションも高めてくれます。
9. 自己中心的な行動
「自分さえよければいい」「自分のやり方が正しい」といった自己中心的な行動は、チームで働く上ではトラブルの原因になります。
職場は多様な人との共同作業の場です。自分の考えを押し付けず、周囲と歩調を合わせる協調性が求められます。
心がけたいこと：
- 他人の意見に耳を傾ける
- 「チームの一員としてどう動けるか」を意識する
- 些細なことでも「ありがとう」と言える関係を築く
10. 権利を主張して義務を果たさない
「休みたい」「定時で帰りたい」「給料上げてほしい」などの「権利」ばかりを主張し、「仕事を覚える」「責任を持つ」といった「義務」を果たさない態度は、当然ながら評価されません。
仕事とは「会社に貢献し、その対価として報酬を得る」もの。バランスが崩れないよう、まずは自分の役割をきちんと果たすことが大切です。
まとめ：社会人としての「基本姿勢」を身につけよう
ここまで、「新入社員が失敗しがちな態度10選」をご紹介しました。
- 挨拶を怠る
- 時間にルーズ
- 報連相の不足
- ミスを隠す
- 指示を待つ
- 健康管理を怠る
- 時間をかけすぎる
- デスク周りが散らかっている
- 自己中心的な行動
- 権利を主張して義務を果たさない
いずれも、「社会人としての基本姿勢」と言えるものばかりです。逆に言えば、ここを押さえていれば、職場で信頼される人になれるということでもあります。
失敗を恐れず、素直に学ぶ姿勢を大切に。
そして、一歩ずつでも「できること」を増やしていくことで、きっとあなたの社会人生活は少しずつ軌道に乗っていくはずです。
新しい一歩を踏み出すあなたを、心から応援しています。
