皆さま、こんにちは。本記事では、「朝礼スピーチを成功させるコツ」について詳しくご紹介していきます。会社によっては社員が毎朝、順番にスピーチを担当することがありますよね。しかし、「人前で話すのが苦手」という方にとっては、その順番が回ってくるのは本当に恐怖に感じるのではないでしょうか。
ですが、ご安心ください。スピーチは事前にしっかりと準備をしておけば、緊張を和らげることもできますし、大勢の人の前で恥をかくことも避けられます。本記事では、朝礼スピーチの基本的な話の構成、それを活用した例文、さらには話のネタの見つけ方まで詳しくお伝えしていきますので、ぜひ最後までお読みいただければ嬉しいです。

まず大切なのは、「なぜ朝礼でスピーチを行うのか」という目的を理解することです。
人前で話すのが苦手な方にとっては、「朝からわざわざ苦手なことをするなんて…」と感じるかもしれません。しかし、スピーチにはしっかりとした目的があります。具体的には、次の二つです。
まず一つ目の「朝礼を有意義な時間にする」についてです。上司が一方的に話すだけの朝礼では、聞き手の参加意識はどうしても薄れてしまいがちです。実際、「聞いているようで聞き流してしまう」という経験をされた方もいるのではないでしょうか。しかし、自分がスピーチに参加することで、「聞く側から話す側」へと立場が変わり、自然と参加意識が高まります。朝の大切な時間だからこそ、みんなで有意義にしたいものです。
次に、「人に伝える訓練をする」という目的について。仕事では、社内での情報共有やお客様への説明など、「人に伝える」場面は非常に多くあります。そのときに、「何を言っているのか分からない」や「話が長くなる」といったことを避けるためにも、朝礼スピーチを通じて伝える力を鍛えていくのです。

スピーチを考える際に重要なのは、「聞く側に何を伝えたいのか」を明確にすることです。友人との雑談なら目的がなくても構いませんが、朝礼スピーチは職場の場ですので、やはり聞く側のためになる話をしたいところです。
特に意識したいのは、「話の結論を仕事に結び付ける」という点です。結論が仕事に関連していないと、ただの感想文になってしまいがちです。
例えばNG例として、
「先日テニススクールに行ってきました。入会して1年になりますが、だんだん上達して先生から褒められて嬉しかったです。」
これはただの体験談で終わってしまっています。では、結論を仕事に結び付けるとどうなるでしょうか。
「先日テニススクールに行ってきました。入会して1年になりますが、ミスショットが減って先生から『良いところに返せるようになりましたね』と褒められました。この体験から学んだのは、職場でも相手の良いところを具体的に褒めることが大切だということです。」
このように結論を仕事に関連付けることで、聞き手にとっても学びのあるスピーチになります。

朝礼スピーチには、1分や3分など時間が決まっている場合が多いですよね。それでは、「どのくらいの文字数を準備すれば良いのか」という疑問も出てくるかと思います。
目安としては、
したがって、3分間のスピーチであれば、900文字程度を準備しておくと安心です。ただし、緊張して早口になりやすい方や文章を飛ばしやすい方は、少し多めに考えておくと良いでしょう。
大切なのは、用意した原稿をそのまま読むのではなく、聞き手の目を見ながら話す練習をすることです。何度も声に出して練習し、自分の言葉として話せるようにしておくと、本番も安心です。

短いスピーチでは、「簡潔で分かりやすい」ことが求められます。そこでおすすめなのが、以下の3部構成です。
この順番を意識することで、聞き手にとって分かりやすく、説得力のあるスピーチになります。
最後に、先ほどの3部構成を活用した例文をご紹介します。
「皆さまおはようございます。本日は、先日訪れたイタリアンのお店で感じたことをお話しします。入店したとき、20代くらいの女性店員さんがとても明るい笑顔で迎えてくれ、その瞬間に『また来たいな』と思いました。その方は料理を運ぶときも常に笑顔で、とても印象的でした。この体験から、私たちの仕事でも商品だけでなく、接客する私たち自身の印象が大切だと感じました。これからも来客時には笑顔を忘れず、お客様に好印象を持っていただけるよう努めたいと思います。ご静聴ありがとうございました。」
「何を話そう?」と悩む方のために、話のネタの探し方を3つご紹介します。
朝礼スピーチは、「準備」と「練習」で必ず上達します。話すのが苦手な方も、今回ご紹介した「話の3部構成」や「ネタの探し方」を参考に、聞き手に伝わるスピーチを目指してみてください。
最後までお読みいただきありがとうございました。皆さまのスピーチがより良いものになることを願っています。