職場という場では、さまざまな価値観や性格を持つ人々と関わらなければなりません。その中でしばしば悩みの種となるのが「デリカシーのない人」の存在です。何気ない一言が心に引っかかり、モヤモヤした気持ちを引きずってしまった経験、あなたにもあるのではないでしょうか。
本記事では、職場にいる「デリカシーのない人」の特徴5選と、ストレスを溜めずに接するための工夫について詳しくご紹介します。また、自分自身も知らず知らずのうちに「無神経な人」と思われないよう、気をつけるポイントも解説します。

そもそも「デリカシーがない」とは、相手の立場や気持ちへの配慮が欠けており、繊細な感情に乏しいことを指します。悪意があるわけではなくても、相手を傷つけたり不快にさせたりしてしまう言動が見られるのが特徴です。
たとえば、2021年に話題となった某市長による金メダルへの“かじりつき”行為。ご本人としては場を盛り上げようとしたのかもしれませんが、当の選手の気持ちをまったく考慮しておらず、世間から大きな非難を浴びました。このように、本人に悪気がなくても、デリカシーの欠如は人間関係において深刻な問題を引き起こします。

1. プライベートに踏み込みすぎる
「彼氏いるの?」「結婚しないの?」といった、関係性が浅い段階でのプライベートな質問は、相手に不快感を与える可能性があります。特に以下のような話題は避けるべきです:
仕事上の会話では、こうした個人の深い領域に立ち入らない節度が求められます。
2. 口が軽く、秘密を守れない
「〇〇さんの奥さん、病気なんだって」といった、人のプライベートな話題を軽々しく口にする人は信頼されません。特に、職場で誰かから受けた相談内容を他の同僚に話してしまうような行為は、致命的です。
「この人に話すとすぐに広まってしまう」と思われれば、人間関係の構築も難しくなります。信頼される人であるためには、聞いた話を外に漏らさないことが基本です。
3. 言わなくていいことをわざわざ伝える
「〇〇さん、あなたのことちょっと苦手って言ってたよ」など、聞かされた側がただ傷つくだけの情報をわざわざ伝えてくる人も要注意です。
こうした発言は建設的な解決策を伴わないため、ただの悪意ある伝言に過ぎません。伝える必要があるかどうかをよく考え、「言わなくていいことは言わない」姿勢を大切にしましょう。
4. 下品な言動が目立つ
下ネタを平気で言ったり、食事中にくちゃくちゃ音を立てたり、「おい、お前さぁ」などの乱暴な言葉遣いをする人も、デリカシーが欠けていると見なされます。
職場は仕事をする場であると同時に、人が気持ちよく過ごせる環境であるべき場所です。最低限のマナーを守ることは、周囲への敬意を表す行為です。
5. 容姿について指摘する
「太った?」「今日、メイク濃いね」など、容姿に関する発言はたとえ軽い気持ちであっても、相手にとっては大きなストレスになります。容姿は多くの人にとってコンプレックスの対象でもありますので、親しみのつもりで口にした一言が相手を深く傷つけてしまうこともあります。
自分では冗談のつもりでも、相手の受け取り方は全く違うということを意識しましょう。

「無神経な人」と完全に関わらずに済むのなら問題はありませんが、職場ではそうもいきません。そこで、心の負担を軽くする2つの対処法をご紹介します。
1. 業務上の会話にとどめる
プライベートな話題に踏み込まず、業務に関する話だけに絞ることで、感情の摩擦を減らすことができます。もし個人的な質問を受けたとしても、「どうですかねぇ」と受け流すようにし、深入りしないことが肝要です。
2. 割り切る姿勢を持つ
「あの人はデリカシーのない人なのだ」と心の中で割り切ることで、ストレスを受け流すことができます。真に受けて悩みすぎると、自分自身が疲れてしまいます。
職場では、自分を守ることも大切なスキルの一つです。必要以上に相手の言動に反応せず、「そういう人なんだな」と受け止めて距離を取ることが、自分を守る第一歩になります。

職場での人間関係において、「デリカシーのない人」は避けられない存在かもしれません。しかし、その特徴を知り、自分自身もそうならないように気をつけることで、人間関係は大きく改善します。
もう一度ポイントをおさらいしましょう:
デリカシーのない人の特徴5選:
ストレスを溜めずに接する方法:
デリカシーとは、他人の気持ちを思いやることです。職場という共同体の中で、相手の立場に立った発言・行動を心がけることで、信頼される存在へと近づいていきましょう。