私たちの生活の中で「やるべきことをやり続ける」ということは、とても重要な課題です。健康のための運動、スキル向上のための勉強、キャリアアップのための努力など、長期的に見てプラスになる行動は多くあります。しかし、それを継続することは簡単ではありません。最初の意欲はあっても、途中でやる気がなくなったり、忙しさに流されてしまったりすることも少なくないでしょう。
本記事では、「やるべきことを続けるための具体的な方法」について、心理学の観点から考え、実践的なアプローチを紹介していきます。

私たちの行動には、短期的効果と長期的効果の2つがあります。たとえば、運動を例に考えてみましょう。
このように、長期的に見ればプラスになると分かっていても、短期的には負担が大きく感じられるため、続けるのが難しくなるのです。勉強や貯金、ダイエットなど、他の行動にも同じことが当てはまります。
では、どのようにすれば「やるべきこと」を継続しやすくなるのでしょうか?
行動を継続するためには、「動機付け」と「行動分析」 の視点から考えることが効果的です。具体的には、次の3つの工夫が役立ちます。

「やるべきこと」の短期的な効果が少ないことが継続の障害になる場合、それを補うために「短期的なメリット」を作ることが有効です。いわゆる「ご褒美制度」を活用する方法です。
ただし、ご褒美を設定する際には以下の2点に注意が必要です。
ご褒美はあくまで「行動を始めるための補助」として活用し、最終的にはご褒美なしでも続けられるようにすることが理想的です。

「なぜこれをやるのか?」という目的を明確にすることで、モチベーションを維持しやすくなります。具体的には、次のようなアプローチが考えられます。
また、視覚化することも効果的です。例えば、目標を書き出して毎日見る、スマホの待ち受けに目標を設定する、進捗を記録するなど、自分の目標を「見える形」にすることで意識しやすくなります。

最初は意識的に行動しなければならないことも、繰り返し続けることで「習慣」 となり、意識しなくても自然にできるようになります。
このように、繰り返し行うことで、行動が習慣化し、意識しなくても自然に続けられるようになります。

「やるべきことをやり続ける」ためには、次の3つのポイントを意識することが大切です。
長期的にプラスになると分かっていても、継続することは簡単ではありません。しかし、工夫次第で継続のハードルを下げ、やるべきことを習慣にすることができます。
「やるべきこと」をコツコツと続けることで、未来の自分をより良い方向へ導いていきましょう。